Formations Apprentissage - Campus Agropolis, EPLEFPA Montpellier-Orb-Hérault

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(*) Pour les inscriptions aux Titres Auxiliaires Spécialisés Vétérinaire (ASV), merci de nous contacter directement l'APFORM ou asv.montpellier(at)educagri.fr

Nos Journées Portes Ouvertes 2025

Venez nous rencontrer à l'occasion de nos Journées PORTES OUVERTES :

Centre de Formation d'Apprentis Agricole (CFAA) de l'Hérault

Le tremplin qu'il vous faut !

Créé en 1974 et partenaire incontournable des entreprises locales du secteur agricole, le CFAA de l'Hérault forme des apprentis du niveau 3 (CAP) au niveau 5 (BTS, Bac +2). Il propose aussi des spécialisations en un an et accueille des adultes sous contrat d’alternance.

Le CFA Agricole de l’Hérault forme tous les apprentis ayant signé un contrat et disposant des pré-requis, en leur proposant une formation adaptée. L’objectif partagé est d’amener tous les apprentis à la réussite professionnelle et à l’obtention du diplôme visé, en favorisant la pédagogie de projets.

Le CFA partage les ressources pédagogiques et matérielles avec le CFPPA de l’Hérault, constituant avec lui la FPCA (Formation Professionnelle Continue et par Apprentissage) de l’EPLEFPA Montpellier-Orb-Hérault.

Nos chiffres clés :

507 apprenants en 2024,
100 formateurs,
77 % taux de réussite global
taux de rupture en cours d'analyse
taux de satisfaction en cours d'analyse
Taux d'insertion professionnelle et de poursuite d'étude

Nos formations du CAP au BTS visent l'acquisition des connaissances et compétences générales, techniques et pratiques.
Nos formateurs, diplômés et expérimentés dans leurs spécialités, œuvrent pour établir des relations privilégiées avec les entreprises de nos secteurs d'activités.

Retrouvez toutes les informations concernant notre démarche qualité en cliquant ICI

Retrouvez la fiche synthétique du registre d'accessibilité des locaux du CFA Agricole et du CFPPA de l'Hérault pour les personnes en situation de handicap en cliquant ICI et téléchargez le plan d'accès ICI.

Le CFA Agricole de l'Hérault au journal TV de France 3 Région

Téléchargez la plaquette de présentation du CFA Agricole de l'Hérault

Nos sites de formations

Le CFAA de l'Hérault accueillent les apprentis sur trois sites de formations :

Nous collaborons aussi avec :

L’EPLEFPA de Castelnau-Le-Lez, pour les formations de CAP Fleuriste et BTS BIO QUALITÉ.
La CFAA de l'Hérault est une unité de formation de l'IFRIA (BTS Viticulture-Œnologie) et de l'APFORM (Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire).

Le CFA Agricole de l'Hérault est partenaire du CFAS et membre du réseau des Centres Public de Formation Agricole d'Occitanie : Occit'agri Formation

Le conseil Régional Occitanie Pyrénées Méditerranée met à disposition du CFA Agricole de l'Hérault l'ensemble des locaux.

Nos pôles de compétences

Consulter la liste complète (par niveau) des formations du CFA Agricole de l'Hérault

Nos résultats aux examens

Nos atouts

L’individualisation des parcours et un accompagnement socio-professionnel : Information, orientation, prise en compte des acquis guident l'apprenant et définissent les modalités de sa formation. Ainsi chaque parcours est examiné et ajusté pour aboutir vers une insertion professionnelle réussie.
Un partenariat constant avec les professionnels et les autres acteurs de l’emploi.
Des locaux et plateaux techniques adaptés aux activités, des équipements numériques performants.
Une équipe pédagogique pour le suivi et l’accompagnement
Un large choix de formations qui débouchent sur l’emploi.

Nos apprenants

Des apprentis de 16 à 29 ans révolus : Durant le contrat d'apprentissage, les apprentis alternent entre les périodes en entreprise et au CFAA (aucune limite d'âge pour les apprentis reconnus RQTH).

Nos accompagnements

Au sein du CFAA de l'Hérault, le chargé de développement et le pôle recrutement épaulent les jeunes dans la recherche du contrat d’apprentissage et aident les maîtres d'apprentissage durant leur recrutement.

Nos financements pour votre formation

Pour l'apprentissage : Prise en charge par les OPCO. Aides à la restauration, à l’hébergement et au premier équipement attribuées aux apprentis. Rémunération ajustée en fonction de l'âge et de l'avancement dans le diplôme.

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